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理性面對“內卷”現象


發布時間:2022-04-15 作者:張樹宸 來源:離退休 字號:[ ] 分享

曾幾何時,一個熱詞被頻頻引用,在朋友圈 、各類網站、視頻中風靡,它是晦澀的社會學專用名詞——“內卷”,為什么它在持續的網民關注中破壁出圈?在社會討論中引起熱議?“內卷”又如何成為網紅詞?帶著關注,寫下個人的一些粗淺理解和思考。

 溯本清源“內卷”,它最早出自美國人類學家吉爾茨的《農業內卷化—印度尼西亞的生態變化過程》一書。書中描述和形容某個領域或多個領域出現了過度競爭、非理性競爭或無意義競爭,進而導致領域內的內耗現象廣泛而嚴重,出現了“沒有發展的增長”。

“內卷”不是新詞,“內卷”現象也不是新現象?!皟染怼痹谥袊魂P注,是因為歷史社會學家黃宗智教授的兩本著作—《華北的小農經濟與社會變遷》《長江三角洲小農家庭與鄉村發展》,筆者論述:在人多地少的客觀情況下,很容易導致越來越高的單位土地勞動投入,和越來越低的邊際回報,隨后產生“內卷”。通俗地講,就是激烈的內部競爭,付出的代價和收獲的回報,越來越不成正比,也可稱之為內卷化、內卷效應,它揭示社會的一種趨勢和現象。

現在很多高校的學生用“內卷”來代指非理性的內部競爭,所有人能夠得到的資源是有限的,但是每個人付出的努力卻遠超過了必要條件,“內卷”的不斷延伸與每個人息息相關。

毫不諱言,“內卷”現象確實客觀存在,但要清醒地看到,一定程度上它是社會進步發展的必然產物,社會、行業、公司等衍生出商業內卷、職場內卷、學校內卷、甚至幼兒園內卷等。下面這些數據,從一個側面可見一斑:

2017年大學畢業生795萬人,2020年874萬人,今年1076萬人;2017年報考研究生201萬人,2020年341萬人,今年457萬人。

就讀研究生已經成為大學畢業生以及社會精英實現更高人生理想的路徑,縱觀近些年的報考趨勢,考研人數只增不減。

留意職場,很多熱門職業資格從??啤究啤芯可┦可宦愤f進飆升,普通技能崗位的文化門檻也一提再提。

再看孩子上學,“不能輸在起跑線上”的觀念,讓一個孩子上校外輔導班,大家也都紛紛去上輔導班,最后排名還是沒變,競爭變得更加激烈。

一言以蔽之,隨著社會的發展與進步,國民整體水平在不斷提升,參與競爭的群體基數疾速擴大,競爭的程度無疑也會不斷加大,從根本上來說資源總是有限的,被選擇的概率不會永遠居高不變。

社會、企業的發展和進步,需保持和增加邊際效益,它是邊際成本與邊際收益的比較,經濟學顯示,當增加的投入超過某一水平之后,新增的每一個單位投入換來的產出量會下降 ,出現邊際效益遞減,為獲得最大利潤,不能單純依靠增加人力來實現,減少人力成本則成為一種重要選擇,由此出現用人規模減少,職場供大于求,優中選優無疑增加了競爭程度,“內卷”現象在社會主義初級階段短期內緩解是不現實的。 

面對“內卷”需要理性,過度的競爭升級給人更大的生活壓力,人們會喪失一些幸福感,有被競爭推著走的感覺。但它是社會發展階段的衍生,有其必然性,社會主義市場經濟的特點避免不了對各種資源的競爭搏弈,適者生存的原則是永恒的。

“內卷”是因為千軍萬馬過獨木橋和不能靈活更換人生方向所導致的問題,其中也夾雜著盲從,跟風和不理智。開放的時代更加進步,但它仍然始終存在矛盾,不應該因此而認為這個世界有多么不好。

在“內卷”的議論中有一絲不安、失望是可以理

解的,也有不少人無所適從,出現焦慮,其實大可不必,焦慮并不能幫助你脫離“內卷”的處境,要用開放的心態,積極面對。

格局決定結局,首先要做到持續學習堅持成長,與其關注外部競爭,不如更多關注自身的成長。有的時候只需要換一個思維考慮問題,就不會消極,“內卷”對個人來說并不是可怕的,最可怕的,就是一直處于現狀不做出任何的改變,被“內卷”困在其中。

讓我們記住橋水創始人雷·達里奧在《原則》書中里的一句精辟名言:如果你現在不覺得一年前的自己是個蠢貨,那說明你這一年沒學到什么東西。

其次要打破常規不斷創造,每天重復的工作,容易失去對工作的熱情和動力,要不忘激發更多的創造力,設想更多的工作方案,時時擯棄守舊,彰顯思維活力。職場中,在完成本職工作后,可以多向其它部門的同事交流學習,拓寬本領認知,避免見識貧瘠。

要培養自己極強的目標感,向內求,做好自己的職業規劃,無論工作生活,都要堅持自己,相信自我價值,不要否定自己。個人也要跳出單純的學歷論,在一個競爭異常激烈的行業,只能不斷提升自己的專業水準與見識,向競爭力的高點努力,才能擺脫低水平的競爭,這才是破局之道。

增加生存通道,使同質化競爭下降,從宏觀層面來說,應對“內卷”最理想的方式是獲取更多的資源,但這個世界機會就那么多,總有“內卷”程度較低的行業提供較多的位置,良好、進步、開放的社會環境,不斷革新的互聯網平臺,讓“斜杠青年”應運而生,當然背后需要的是強大的多元技能做支撐?!靶备芮嗄辍笔敲鎸Α皟染怼表樒渥匀坏倪x擇,而不是拒絕現實的無奈之舉,因為他們是認真審視生活,不甘平庸,不斷學習各個領域的知識的人。

要辯證看待“內卷”,從長期和宏觀來看,它讓人們有一種危機感,激發參與者的上進心,提升自己的價值和實力。人與人之間大多數情況下都是需要相互推動一下才會繼續前進,你進步一點,我跟著再進步一點,社會、行業整體的發展才會推進。

現實中不少人把很多現象統統歸為“內卷”,予以嚴重鄙視并換來心安理得,用“內卷”來否定競爭,否定那些付出卓越努力的人,其實是很多人掩蓋自己無能和懶惰的一種表達方式。

有人羨慕西方社會的一些終身雇傭制和所謂高社會福利,但凡事都有兩面,豈不知,一味的片面憧憬這些,會讓奮斗的價值大打折扣,追求不勞而獲,對社會嚴重依賴,選擇當“咸魚”的人會越來越多,社會進步不斷衰減。那些被譏諷為“培養懶漢的制度”的弊病在一些西方國家已經突顯,引起世界各國反思。

幸福是奮斗出來的,那種渾渾噩噩,每天上班、吃飯、下班、睡覺,日復一日、年復一年的狀態與如今的改革時代格格不入。

“內卷”是一個因果,不是一種對錯,理性分析應對而非抱怨,才是明智的選擇,“躺平”更沒有出路,不奮斗永遠和更高處的風景無緣。

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